Leseprobe
Inhaltverzeichnis
1 Vorwort
2 Die Personalentsendung
3 Die Ziele der Personalentsendung
3.1 Ziele des Unternehmens
3.2 Ziele des Mitarbeiters
4 Phasen der Umsetzung einer Auslandsentsendung
4.1 Die Auswahlphase
4.1.1 Mitarbeiterauswahl
4.1.2 Auswahlkriterien
4.1.3 Auswahlinstrumente
4.2 Die Vorbereitungsphase
4.3 Die Transfer- und Einsatzphase
4.4 Die Rückkehr- und Reintegrationsphase
5 Von Brahmanen und Partisanenüberfällen – Das multikulturelle Puzzle
6 Resümee
Schrifttumsverzeichnis
Abschluss-Erklärung
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Dominik Schwan (Autor:in), 2012, Das 4-Phasen-Modell der Personalentsendung in international tätigen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/197183
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19
Seiten
Kommentare
Hallo Katja,
ich freue mich sehr über dein Interesse und natürlich unterstütze ich dich gerne!
Wie kann ich mit dir in Kontakt treten?
Beste Grüße
Dominik
Sorry, Dominik mit K :-)
Hallo Dominic, ich studiere auch an der VWA, allerdings in Hagen. Ich würde mich gerne mit dir mal über das Thema austauschen.
Gruß,
Katja