Leseprobe
Inhaltverzeichnis
1 Vorwort
2 Die Personalentsendung
3 Die Ziele der Personalentsendung
3.1 Ziele des Unternehmens
3.2 Ziele des Mitarbeiters
4 Phasen der Umsetzung einer Auslandsentsendung
4.1 Die Auswahlphase
4.1.1 Mitarbeiterauswahl
4.1.2 Auswahlkriterien
4.1.3 Auswahlinstrumente
4.2 Die Vorbereitungsphase
4.3 Die Transfer- und Einsatzphase
4.4 Die Rückkehr- und Reintegrationsphase
5 Von Brahmanen und Partisanenüberfällen – Das multikulturelle Puzzle
6 Resümee
Schrifttumsverzeichnis
Abschluss-Erklärung
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Dominik Schwan (Autor:in), 2012, Das 4-Phasen-Modell der Personalentsendung in international tätigen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/197183
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Kommentare
Hallo Katja,
ich freue mich sehr über dein Interesse und natürlich unterstütze ich dich gerne!
Wie kann ich mit dir in Kontakt treten?
Beste Grüße
Dominik
Sorry, Dominik mit K :-)
Hallo Dominic, ich studiere auch an der VWA, allerdings in Hagen. Ich würde mich gerne mit dir mal über das Thema austauschen.
Gruß,
Katja