Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung
2 Definitionen und Begriffserklärung
2.1 Definition des Begriffs Zeit
2.2 Definition eines Konfliktes
2.3 Arten von Konflikten
2.3.1 Intrapersonale und Interpersonale Konflikte
2.3.2 Identitätskonflikte
2.3.3 Heiße und kalte Konflikte
2.3.4 Latente und offene Konflikte
2.3.5 Schematische Darstellung der Konfliktarten:
2.4 Einführung eines einfachen Phasenmodells
2.4.1 Phase
2.4.2 Phase
2.4.3 Phase
2.4.4 Phase
2.4.5 Die Lösung
2.4.6 Der Kalte Konflikt
2.4.7 Der Konflikt bleibt bestehen
2.4.8 der Konflikt „verschwindet“
2.4.9 Versuch der Grafischen Darstellung von Konfliktverläufen
3 Zeit in Bezug auf Konfliktlösungsmodelle der Fachliteratur
3.1 Eskalationsstufenmodell nach Glasl
3.1.1 Beschreibung der einzelnen Eskalationsstufen
3.1.2 Phase 1: Verhärtung
3.1.3 Phase 2: Debatte und Polemik
3.1.4 Phase 3: Taten statt Worte
3.1.5 Phase 4: Images und Koalition
3.1.6 Phase 5: Gesichtsangriff und Gesichtsverlust
3.1.7 Phase 6: Drohstrategie und Erpressung
3.1.8 Phase 7: Begrenzte Vernichtungsschläge
3.1.9 Phase 8: Die Zerstörung des Feindes
3.1.10 Phase 9: Gemeinsam in den Abgrund
3.1.11 Zusammenfassung des Eskalationsmodells
3.2 Die 3 Konflikt-Regler
3.2.1 Der Zeitfaktor im Regler Respekt
3.2.2 Der Zeitfaktor beim Raumregler
3.2.3 Der Zeitfaktor im Richtungsregler
3.2.4 Sicht des Autors zu den 3 Konflikt-Reglern
4 Zusammenfassung
5 Literaturverzeichnis
6 Abbildungsverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Christian Haller (Autor:in), 2013, Der Faktor Zeit im Konfliktmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/208780
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