Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?


Seminararbeit, 2012

23 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Frauenquote
2.1. Ziele der Frauenquote
2.2. Die Umsetzung von Frauenquoten in Deutschland

3. Der rechtliche Rahmen gegen die Diskriminierung
3.1. Europarecht
3.2. Umsetzung in Deutschland

4. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
4.1. Ziele des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
4.2. Die Diskriminierung nach dem Geschlecht
4.3. Die Problematik der Förderung benachteiligter Gruppen
4.4. Positive Maßnahmen gemäß § 5 AGG

5. Zulässigkeit von Frauenquoten als positive Maßnahme

6. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Veranstaltung
Berufsbegleitender Aufbaustudiengang zum Master of Arts (M.A.)
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
23
Katalognummer
V193722
ISBN (eBook)
9783656194156
ISBN (Buch)
9783656196228
Dateigröße
430 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
AGG, Frauenquote, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Diskriminierung, umgekehrte Diskriminierung, Arbeitsrecht, Diskriminierung von Männern, Gleichbehandlung, Gleichberechtigung
Arbeit zitieren
B.A. Heike Wolff (Autor:in), 2012, Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193722

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Frauenquote und AGG - Ein Widerspruch?



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden