Paternalismus - Hierachische Strukturen in der indischen Arbeitswelt


Seminararbeit, 2010

14 Seiten, Note: 1.3


Leseprobe


Inhalt

1. Einleitung

2. Theoretische Betrachtung des Begriffs Paternalismus
2.2 Operationalisierung nach Aycan
2.2.2. Rollenverteilung im Paternalismus
2.2.3 Formen der paternalistischen Führung

3. Paternalismus in der indischen Gesellschaft
3.1 Paternalismus und Hinduismus
3.2 Familialismus und Paternalismus

4. Paternalismus in der indischen Arbeitswelt
4.1 Familiäre Strukturen in der Arbeitswelt
4.2Verhaltenstendenzen
4.3 Erwartungshaltungen

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Paternalismus - Hierachische Strukturen in der indischen Arbeitswelt
Hochschule
Friedrich-Schiller-Universität Jena  (Institut für Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Note
1.3
Autor
Jahr
2010
Seiten
14
Katalognummer
V175259
ISBN (eBook)
9783640961511
ISBN (Buch)
9783640961634
Dateigröße
489 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Indien, Interkulturelle Kommunikation, Organizational Behavior, Paternalismus
Arbeit zitieren
Lina Pfeiffer (Autor:in), 2010, Paternalismus - Hierachische Strukturen in der indischen Arbeitswelt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/175259

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