Innovation und (Über-)Forderung

Anforderungen an Innovationsverhalten von Mitarbeitern und mögliche Auswirkungen auf das Belastungsempfinden (Stress, Burnout)


Seminararbeit, 2011

34 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Problemstellung und Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Der Begriff Innovation
2.1.1 Der Einfluss des Innovationsklimas auf die Entstehung von Innovationen
2.1.2 Der Prozess der Ideengewinnung und -generierung
2.2 Das transaktionale Stressmodell von Lazarus
2.2.1 Einfluss von Persönlichkeits- und Umweltfaktoren
2.2.2 Der Bewertungsprozess
2.2.3 Das Konzept von Bewältigungsstrategien
2.3 Der Begriff Burnout

3. Empirische Ergebnisse
3.1 Zusammenhang zwischen Innovationsanforderungen und Stress
3.2 Moderierende Einflussfaktoren von Innovationen und Stress

4. Präventive Maßnahmen aus betrieblicher Sicht
4.1 Das Konzept der Work-Life Balance
4.1.1 Unternehmerische Möglichkeiten zur Förderung der WLB
4.1.2 Mögliche Präventionen mit Hilfe der WLB zur Verhinderung von Burnout
4.2 Die Partizipative Innovationsgruppe
4.2.1 Abgrenzung zur Projektgruppe und Qualitätszirkel
4.2.2 Mögliche Probleme bezüglich Partizipativer Innovationsgruppen
4.3 Eigener Ansatz zur Förderung der Innovationsfähigkeit, bei gleichzeitiger Reduzierung des Stressempfindens der Mitarbeiter

5. Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 34 Seiten

Details

Titel
Innovation und (Über-)Forderung
Untertitel
Anforderungen an Innovationsverhalten von Mitarbeitern und mögliche Auswirkungen auf das Belastungsempfinden (Stress, Burnout)
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Note
2,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
34
Katalognummer
V170742
ISBN (eBook)
9783640897278
ISBN (Buch)
9783640897346
Dateigröße
619 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Innovation, Stress, Burnout, Work-Life-Balance, Partizipative Innovationsgruppe, Lazarus
Arbeit zitieren
Andreas Patana (Autor:in), 2011, Innovation und (Über-)Forderung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170742

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Titel: Innovation und (Über-)Forderung



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