Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer


Bachelorarbeit, 2010

38 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Symbolverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsdefinition
2.1ältere Arbeitnehmer
2.2 Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft

3 Leistungsfähigkeitälterer Arbeitnehmer
3.1 Altersstereotype
3.2 Erkenntnisse der Altersforschung zur Wandlung der Leistungsfähigkeit
3.2.1 Physische Leistungsfähigkeit
3.2.2 Psychische Leistungsfähigkeit
3.2.2.1 Veränderung der fluiden Intelligenz
3.2.2.2 Veränderung der kristallinen Intelligenz
3.3 Die „neuen Alten“
3.4 Schlussfolgerungen für die Berufspraxis

4 Handlungsansätze
4.1 Bedeutung der Beschäftigungsrisiken
4.2 Erhalt der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
4.2.1 Erhalt der Gesundheit
4.2.2 Verbesserung der Qualifikation
4.2.2.1 Betriebliche Weiterbildung
4.2.2.2 Communities of Practice - ein fortschrittliches Instrument
4.2.3 Erhöhung der Motivation
4.2.3.1 Stellenwert und Bedeutung
4.2.3.2 Altersgerechte Karrieremodelle
4.2.3.3 Unternehmenskultur
4.3überlegungen zur personalpolitischen Umsetzung der

Zielgruppenbildung

5 Zusammenfassung

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 38 Seiten

Details

Titel
Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer
Hochschule
Universität Hamburg  (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
38
Katalognummer
V164196
ISBN (eBook)
9783640789979
ISBN (Buch)
9783640789481
Dateigröße
766 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Demographie, Ältere Arbeitnehmer, Nachwuchskräftemangel, Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, motivation Ältere, Altersstereotype, Fluide Intelligenz, Kristalline Inteligenz, Beschäftigungsrisiken, Lebenslanges Lernen, Betriebliche Weiterbildung, Communities of Prectice, Altersgerechte Karrieremodelle, Karrieremodell Klettergerüst, Unternehmenskultur, Personalpolitische Zielgruppenbildung
Arbeit zitieren
Mariya Chernoruk (Autor:in), 2010, Zum Erhalt berufsbezogener Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164196

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