Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor


Seminararbeit, 2010

15 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriffsdefinition Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit und deren Einflussfaktoren
2.1 Definition Mitarbeiterzufriedenheit
2.2 Definition Kundenzufriedenheit
2.3 Einflussgrößen auf die Mitarbeiterzufriedenheit
2.3.1 Prozesse im Unternehmen
2.3.2 Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern
2.3.3 Unternehmensleitbild
2.4 Einflussgrößen auf die Kundenzufriedenheit
2.4.1 Produkt- und Prozessqualität
2.4.2 Dienstleistungsqualität und die Beziehungsebene Berater-Kunde

3. Einfluss der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit
3.1 Wirkungskette des Unternehmenserfolges
3.1.1 Direkter Effekt der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit
3.1.2 Indirekter Effekt der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit
3.1.3 Moderierende Effekte
3.2 Untersuchungen durch Studien
3.2.1 Marktforschung der Stadtsparkasse Dessau
3.2.2 Faktoren der Kundenzufriedenheit bei Kreditinstituten
3.2.3 Warum und wie Mitarbeiter im persönlichen Kontakt zum Kunden begeistern - eine empirische Studie von Nina Specht

4. Resümee

Literaturverzeichnis

Internetverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor
Hochschule
Frankfurt School of Finance & Management
Veranstaltung
Bankbetriebswirt
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
15
Katalognummer
V157104
ISBN (eBook)
9783640703265
ISBN (Buch)
9783640703791
Dateigröße
421 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit
Arbeit zitieren
Lidia Baganz (Autor:in), 2010, Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/157104

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