Zielvereinbarungen in der Personalführung


Seminararbeit, 2006

17 Seiten

Maria Gekmann (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Was können Zielvereinbarungen bewirken bzw. was verändern?.
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Funktion und Anwendungsbereiche
2.3 Wirkungen der Zielvereinbarungen
2.4 Inhalte und Arten von Zielvereinbarungen
2.5 Gefahren und Chancen
2.6 Umsetzungshinweise

3 Zusammenfassung...

Literaturquellenverzeichnis

Internetquellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Zielvereinbarungen in der Personalführung
Hochschule
Universität Hamburg
Autor
Jahr
2006
Seiten
17
Katalognummer
V156100
ISBN (eBook)
9783640685271
ISBN (Buch)
9783640685592
Dateigröße
451 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Zielvereinbarungen, Personalführung
Arbeit zitieren
Maria Gekmann (Autor:in), 2006, Zielvereinbarungen in der Personalführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156100

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Titel: Zielvereinbarungen in der Personalführung



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