Coaching in der Personalentwicklung


Hausarbeit, 2006

17 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen des Coachings
2.1 Ursprung des Coaching-Begriffs
2.2 Entwicklung des Coaching-Begriffs
2.3 Eingrenzung des Coaching-Begriffs
2.4 Abgrenzung zu anderen Beratungsformen und ähnlichen Konzepten
2.4.1 Training
2.4.2 Psychotherapie
2.4.3 Mentoring
2.4.4 Supervision

3. Coaching als innovatives Personalentwicklungs-Instrument
3.1 Gesellschaftliche Aktualität von Coaching
3.2 Funktion von Coaching
3.3 Betrieblicher Nutzen von Coaching

4. Umsetzung von Coaching in Unternehmen
4.1 Institutionelle Voraussetzungen
4.2 Personelle Voraussetzungen
4.3 Mögliche Problembereiche im Coaching

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Coaching in der Personalentwicklung
Hochschule
Technische Universität Dortmund
Note
1,0
Autor
Jahr
2006
Seiten
17
Katalognummer
V153160
ISBN (eBook)
9783640652075
ISBN (Buch)
9783640652204
Dateigröße
547 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Coaching, Methoden der Personalentwicklung, Personalentwicklung, Weiterbildung, moderne Methoden
Arbeit zitieren
Alwine Roller (Autor:in), 2006, Coaching in der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153160

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