Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer


Hausarbeit, 2009

16 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer

2. Gesetzliche Grundlagen

3. Problemerörterung und Ursachen
3.1 Unterschiedliche Produktivitätsmerkmale
3.1.1. Arbeitserfahrung und Gesamtdienstzeit
3.1.2. Arbeitszeit
3.1.3. Arbeitsfelder
3.2. Sonstige Einflussfaktoren
3.2.1. Unternehmensgröße
3.2.2. Historische Aspekte
3.2.3. Lohnsteuergesetze
3.3. Diskriminierung beim Entgelt

4. Lösungsvorschläge
4.1. Einführung von Mindestlöhnen
4.2. Vereinbarung von Tarifverträgen und Gründung von Betriebsräten
4.3. Förderung von Elternzeit bei Vätern
4.4. Bekämpfung von Stereotypen
4.5. Abschaffung des Ehegattensplittings

5. Durchsetzung von Entgeltgleichheit
5.1. Feststellung von Diskriminierung
5.2. Arbeitsbewertung
5.3. Leistungsbewertung

6. Fazit und persönliche Stellungnahme

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer
Hochschule
Pädagogische Hochschule in Schwäbisch Gmünd  (Institut für Gesellschaftswissenschaften)
Veranstaltung
Berufs- und Arbeitswelt
Note
1,0
Autor
Jahr
2009
Seiten
16
Katalognummer
V151049
ISBN (eBook)
9783640625659
ISBN (Buch)
9783640625789
Dateigröße
411 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Lohnunterschiede, Lohngleichheit, Lohnungleichheit, Lohndiskrepanz, Diskriminierung, Entgelt, Entgeltgleichheit
Arbeit zitieren
Manfred Mohr (Autor:in), 2009, Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151049

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Titel: Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer



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