Mitarbeiterführung und -motivation als Erfolgsfaktor im Dienstleistungsmanagement


Hausarbeit, 2012

28 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Textteil

1. Einleitung
1.1 .Problemstellung
1.2. Ziel der Arbeit
1.3. Vorgehensweise

2. Grundlagen der Mitarbeiterführung
2.1. Begriff Personalführung
2.2 Führungstheorien
2.3. Führungsstil

3. Mitarbeitermotivation
3.1. Zum Begriff Motivation
3.2. Funktion und Notwendigkeit von Anreizsystemen
3.2.1 Definition und Funktion
3.2.2. Notwendigkeit
3.3. Materielle und immaterielle Anreize ..

4. Praxisbeispiel Deutsche Bahn AG
4.1. Vorstellung des Unternehmens
4.2. Personalpolitik der Deutschen Bahn AG
4.3. Anreizsysteme der Deutschen Bahn AG

5. Fazit

Anhangverzeichnis

Anhaenge

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Mitarbeiterführung und -motivation als Erfolgsfaktor im Dienstleistungsmanagement
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln  (FOM)
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
28
Katalognummer
V281717
ISBN (eBook)
9783656762263
ISBN (Buch)
9783656762256
Dateigröße
1372 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mitarbeiterführung, erfolgsfaktor, dienstleistungsmanagement
Arbeit zitieren
Bachelor Oliver Paffrath (Autor:in), 2012, Mitarbeiterführung und -motivation als Erfolgsfaktor im Dienstleistungsmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281717

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